Возможен ли отзыв работника из отпуска?
Закон не содержит оснований для отзыва, в связи с чем каждый работодатель самостоятельно определяет причины для отзыва работника из отпуска.
❗ Вместе с тем, отозвать работника из отпуска возможно только с его письменного согласия.
Если работник не согласен прервать отпуск и выйти на работу, работодатель не вправе применить к нему меры дисциплинарного взыскания.
Если же такое согласие получено, неиспользованная часть отпуска:
▫️ предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года
▫️ или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
📒 Основание: ст. 125 Трудового кодекса РФ
